Каскад.Управление показателями – это инструмент управления ключевыми показателями эффективности, предназначенный для стратегического управления результативностью деятельности организации, позволяющая контролировать и оценивать процесс достижения поставленных целей сотрудниками и подразделениями.
Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) – количественно измеримые идентификаторы эффективности и результативности деятельности организации в достижении поставленных целей.
![]()
Назначение модуля Каскад.Управление показателями
- Определение ключевых показателей эффективности для каждого подразделения и должности;
- Построение прозрачной системы мотивации и материального стимулирования персонала;
- Взаимосвязанность целей каждого сотрудника со стратегическими целями организации;
- Оперативный мониторинг показателей деятельности и качества работы каждого сотрудника и подразделений организации;
- Повышение внутренней конкуренции между сотрудниками и подразделениями для достижения целевых показателей;
- Повышения оперативности и качества принимаемых управленческих решений.
![]()
Преимущества модуля Каскад.Управление показателями
Сбор данных
Сбор, исследование и контроль ключевых показателей из различных информационных систем в одном приложении
Расчет показателей
Доступный и понятный функционал по настройке и изменению формул расчетов показателей без необходимости внесения изменений в исходный код системы
Управление показателями
Возможность постановки целевых значений показателей на заданный период для всех организационных и штатных единиц с убывающей / возрастающей динамикой
Эффективное управление
Принятие оперативных управленческих решений на основе достоверных и актуальных показателей без искажений за счет прямого обращения к первичным данным
Управление персоналом
Мониторинг деятельности каждого сотрудника, подразделения и филиальной сети в режиме online, получение и расчет данных для построения системы материальной мотивации персонала
Прозрачная система мотивации
Получение информации в режиме online о поставленных персональных/ коллективных ключевых показателях с формулами расчета в личном кабинете пользователя
Импортозамещение
Используемое программное обеспечение включено в Единый реестр российских программ (рег. номер 2371от 15.12.2016 г.)
Доступ пользователей
Доступ к системе через web-интерфейс, в том числе с использованием мобильных планшетных устройств
Настройка персональных показателей
Расчета персональных показателей с учетом отпускного и отработанного времени, а также индивидуального режима работы сотрудника / должности
Модуль Каскад.Управление показателями – это действенный инструмент, который позволяет не только контролировать и оценивать результативность выполняемых действий, но и выстраивать эффективную систему материальной мотивации сотрудников и оплаты труда.
![]()
Функциональные возможности модуля Каскад.Управление показателями
- Консолидация показателей по всем сотрудникам и подразделениям в одной системе с возможностью автоматической загрузки данных для расчета показателей из различных систем;
- Сбор, исследование и контроль ключевых показателей в одной системе;
- Возможность ручного ввода показателя;
- Автоматическая синхронизация информации по организационной структуре и персоналу из действующей системы управления правами пользователей (Active Directory);
- Настройка ключевых коллективных и персональных показателей для каждой организационной единицы (подразделения или должности) с убывающей / возрастающей динамикой;
- Настройка расчета показателей с учетом отпускного и отработанного времени, а также индивидуального режима работы сотрудника / должности;
- Регистрация фактов поощрений и взысканий;
- Автоматическая проверка корректности заполнения данных по показателям;
- Оперативное изменение формул расчетов показателей без необходимости внесения изменений в исходный код системы;
- Возможность просмотра в личном кабинете пользователя рейтинга по отделам и по сотрудникам в разрезе должностей;
- Анализ и сравнение показателей по сотрудникам и отделам с формированием отчетности;
- Мониторинг сводной информации по ключевым показателям в аналитической системе;
- Ведение журналов результатов сбора, обработки и загрузки данных;
- Оперативное извещение пользователей обо всех внештатных ситуациях в процессе работы подсистемы.
