Каскад.Управление показателями

Управление показателями

Каскад.Управление показателями – это инструмент управления ключевыми показателями эффективности, предназначенный для стратегического управления результативностью деятельности организации, позволяющая контролировать и оценивать процесс достижения поставленных целей сотрудниками и подразделениями.

Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) – количественно измеримые идентификаторы эффективности и результативности деятельности организации в достижении поставленных целей.

Назначение модуля Каскад.Управление показателями

  • Определение ключевых показателей эффективности для каждого подразделения и должности;
  • Построение прозрачной системы мотивации и материального стимулирования персонала;
  • Взаимосвязанность целей каждого сотрудника со стратегическими целями организации;
  • Оперативный мониторинг показателей деятельности и качества работы каждого сотрудника и подразделений организации;
  • Повышение внутренней конкуренции между сотрудниками и подразделениями для достижения целевых показателей;
  • Повышения оперативности и качества принимаемых управленческих решений.

Преимущества модуля Каскад.Управление показателями

Сбор данных

Сбор, исследование и контроль ключевых показателей из различных информационных систем в одном приложении

Расчет показателей

Доступный и понятный функционал по настройке и изменению формул расчетов показателей без необходимости внесения изменений в исходный код системы

Управление показателями

Возможность постановки целевых значений показателей на заданный период для всех организационных и штатных единиц с убывающей / возрастающей динамикой

Эффективное управление

Принятие оперативных управленческих решений на основе достоверных и актуальных показателей без искажений за счет прямого обращения к первичным данным

Управление персоналом

Мониторинг деятельности каждого сотрудника, подразделения и филиальной сети в режиме online, получение и расчет данных для построения системы материальной мотивации персонала

Прозрачная система мотивации

Получение информации в режиме online о поставленных персональных/ коллективных ключевых показателях с формулами расчета в личном кабинете пользователя

Импортозамещение

Используемое программное обеспечение включено в Единый реестр российских программ (рег. номер 2371от 15.12.2016 г.)

Доступ пользователей

Доступ к системе через web-интерфейс, в том числе с использованием мобильных планшетных устройств

Настройка персональных показателей

Расчета персональных показателей с учетом отпускного и отработанного времени, а также индивидуального режима работы сотрудника / должности

Модуль Каскад.Управление показателями – это действенный инструмент, который позволяет не только контролировать и оценивать результативность выполняемых действий, но и выстраивать эффективную систему материальной мотивации сотрудников и оплаты труда.

Функциональные возможности модуля Каскад.Управление показателями

Начните экономить на процессах уже сегодня!