Для построения функциональной структуры необходимо:
1.Построить дерево функций компании (функционал подразделений и должностей)
2.Определить порядок выполнения функций (если требуется)
3.Определить ответственность организационных звеньев за выполняемые функции - распределить функции по исполнителям