Описание функциональных возможностей модуля

1)Настройка ключевых показателей эффективности (результативности) для каждой организационной единицы (подразделения или должности); возможность разделения должностей с одинаковыми названиями, но разными наборами показателей;

2)Настройка вида показателя: на возрастание / на убывание.

3)Настройка периодов сбора данных по показателям;

4)Назначение пороговых, целевых и сверхцелевых значений показателей для всех организационных единиц;

5)Назначение ответственного руководителя подразделения за показатели подчиненного подразделения (автоматическая привязка показателей);

6)Оперативное изменение формул расчетов показателей без необходимости внесения изменений в исходный код приложения;

7)Отображение формул расчета показателей для всех пользователей;

8)Настройка расчета показателей с учетом отпускного и отработанного времени, индивидуального режима работы сотрудника / должности;

9)Формирование графика работы сотрудников подразделения, табеля учета рабочего времени; экспорт табеля учета рабочего времени в систему управления персоналом Заказчика;

10)Автоматическая проверка корректности заполнения данных по показателям;

11)Автоматическая загрузка данных для расчета показателей из различных систем;

12)Возможность ручного ввода показателя;

13)Возможность просмотра рейтинга по отделам и по сотрудникам в разрезе должности пользователя в личном кабинете пользователя;

14)Анализ и сравнение показателей по сотрудникам и отделам;

15)Мониторинг сводной информации по ключевым показателям в подсистеме централизованного мониторинга показателей МФЦ.