Назначение коллективных и персональных показателей на организационные единицы |
Top Previous Next |
Для того, чтобы назначить показатели на организационные единицы, следует выделить необходимые показатели в каталоге "Цели", папка "Все показатели" и нажать кнопку "Копировать".
Далее необходимо выбрать связь "Показатели" в папке связи "Прочие связи" для организационной единицы и нажать кнопку "Вставить", при этом: 1. Коллективные показатели следует назначить на отдел/подразделение/учреждение - настраивается в том случае, когда необходимо учитывать суммарный план выполнения норматива по конкретному показателю в рамках отдела/подразделения/учреждения. Впоследствии при настройке целевых значений показателей на портале коллективный показатель возможно назначить на должность с целью участия сотрудника в достижении данного коллективного показателя, при этом, в личном кабинете сотрудника в значении показателя будет учитываться сумма фактически достигнутых результатов по отделу/подразделению/учреждению, а не его индивидуальный результат выполнения данного показателя. 2. Персональные показатели следует назначить на должность - настраивается в том случае, когда необходимо учитывать индивидуальный план выполнения норматива по конкретному показателю.
|