Назначение и цели модуля

Назначение и цели модуля:

•Определение ключевых показателей эффективности для каждого подразделения и должности.

•Возможность постановки целевых значений показателей на заданный период для всех организационных и штатных единиц.

•Построение прозрачной системы материального стимулирования.

•Мониторинг качественных и количественных характеристик работы каждого сотрудника и подразделения.

•Взаимосвязанность целей каждого сотрудника со стратегическими целями организации.

•Повышение внутренней конкуренции между сотрудниками и подразделениями для достижения целевых показателей.